 |
forum spawalnicze
nieoficjalne forum spawalnicze
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
KeRi
Dołączył: 04 Lut 2007
Posty: 416
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 5 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
 Wysłany: Nie 10:42, 10 Kwi 2011 Temat postu: wynagrodzenie za prace |
|
|
| Cytat: | | Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zachowanie tajemnicy co do zarobków swoich podwładnych. Niejawność wynagrodzenia wynika z określonych przepisów. |
| Cytat: | | Jednym z elementów prawa pracy jest poszanowanie dóbr osobistych pracowników, których ochronę gwarantuje art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. Ujawnianie informacji dotyczących wysokości pensji godzi również w regulacje ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883 ze zm.). |
| Cytat: | | .... rozpowszechnianie informacji o pensjach pracowników może skończyć się również karą nałożoną przez generalnego inspektora ochrony danych osobowych. Art. 17 ustawy o ochronie danych..... |
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez KeRi dnia Sob 16:28, 11 Cze 2011, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
weld
moderator
Dołączył: 08 Sty 2007
Posty: 546
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: lubuskie
|
| Wysłany: Nie 14:33, 10 Kwi 2011 Temat postu: |
|
|
Mylisz pojecia.Przytoczyles prawa juz ZATRUDNIONEGO pracownika.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
pawel
Administrator
Dołączył: 07 Sty 2007
Posty: 494
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 8 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: racibórz / slask
|
| Wysłany: Czw 20:19, 09 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
trochę to śmieszne ze jak chcesz kupić usługę np spawalnicza to nie chcesz znać jej ceny lub podać ile jesteś wstanie za nią zapłacić
wobec czego podtrzymuje zdanie WELD
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
KeRi
Dołączył: 04 Lut 2007
Posty: 416
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 5 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pią 16:26, 10 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| pawel napisał: | | trochę to śmieszne ze jak chcesz kupić usługę np spawalnicza to nie chcesz znać jej ceny lub podać ile jesteś wstanie za nią zapłacić ... |
...hymmmm...jesli chodzi o ten kierunek.....to po co organizowane sa przetargi na wykonanie ?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
weld
moderator
Dołączył: 08 Sty 2007
Posty: 546
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: lubuskie
|
| Wysłany: Sob 2:17, 11 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| KeRi napisał: |
...hymmmm...jesli chodzi o ten kierunek.....to po co organizowane sa przetargi na wykonanie ? |
bez ceny za usluge nawet nie mozna podejsc do przetargu 
Keri sam wiesz ze w cywilizowanych krajach w 95% w ogloszeniach o daje prace sa podawane stawki godzinowe czy to miesieczne.Tylko w Polsce posrednicy a raczej wyzyskiwacze zyjacy z naszej ciezkiej pracy nie podaja stawek poniewaz w razie zainteresowania pracownika oferta mydla mu oczy o zlotych gorach a rzeczywistosc odbiega od tego duzo.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
KeRi
Dołączył: 04 Lut 2007
Posty: 416
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 5 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Sob 4:48, 11 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| weld napisał: | | ..... rzeczywistosc odbiega od tego..... |
...moja rzeczywistość jest troche inna...swoje doswiadczenie opieram na niemieckich gazetach...wiele razy widziałem ogłoszenie firmy w której pracuje i w kazdym przypadku nie było mowy o wynagrodzeniu,jeśli ktoś po przeczytaniu ma ochote zapytac jakie pieniadze to dzwoni do personalnego umawia sie na termin,zabiera swoje papiery,przedstawie w rozmowie co i jak i zadaje najważniejsze pytanie....jaka stawka...zróżnicowanie płac w firmie zależy nie tylko od stażu pracy .....
ps.Weld nie ja byłem autorem tego postu a tak teraz to jest przedstawione 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
weld
moderator
Dołączył: 08 Sty 2007
Posty: 546
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: lubuskie
|
| Wysłany: Sob 11:30, 11 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| KeRi napisał: | | jeśli ktoś po przeczytaniu ma ochote zapytac jakie pieniadze to dzwoni do personalnego umawia sie na termin,zabiera swoje papiery,przedstawie w rozmowie co i jak i zadaje najważniejsze pytanie....jaka stawka... |
no i wlasnie...po co tyle zmarnowanego czasu i nerwow...gdyby podali stawke w ogloszeniu to sam widzisz ile zyskujesz swojego cennego czasu
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
KeRi
Dołączył: 04 Lut 2007
Posty: 416
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 5 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Sob 15:49, 11 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| weld napisał: | | ...po co tyle zmarnowanego czasu.... |
..po to żeby rozgraniczyć pracowników do wykonania pracy i takich nad którymi można popracować i nauczyć ...
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
weld
moderator
Dołączył: 08 Sty 2007
Posty: 546
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: lubuskie
|
| Wysłany: Sob 17:15, 11 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| KeRi napisał: | | weld napisał: | | ...po co tyle zmarnowanego czasu.... |
..po to żeby rozgraniczyć pracowników do wykonania pracy i takich nad którymi można popracować i nauczyć ... |
wtedy piszemy...dla doswiadczonego 15 e. do przyuczenia powiedzmy 12 e
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
weld
moderator
Dołączył: 08 Sty 2007
Posty: 546
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: lubuskie
|
| Wysłany: Nie 6:12, 26 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
znalezione w sieci "Kazda firma posrednictwa pracy czy inna zatrudniajaca musi podac jakie jest wynagrodzenie, to reguluje ustawa w polskim prawie." 
Pozdro.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
spox
Dołączył: 10 Sty 2009
Posty: 89
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Nie 16:16, 26 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| weld napisał: | znalezione w sieci "Kazda firma posrednictwa pracy czy inna zatrudniajaca musi podac jakie jest wynagrodzenie, to reguluje ustawa w polskim prawie."
Pozdro. |
Nie żebym się czepiał ale cytat jakiegoś gostka ze "spawalnictwa" bez podparcia konkretnym paragrafem to chyba troszkę mało żeby twierdzić że takie jest prawo?
A tak na serio to według obowiązującego w Polsce prawa nie ma takiego obowiązku w ogłoszeniach o pracę.
Obowiązek podania wysokości wynagrodzenia powstaje dopiero w chwili zawierania umowy o pracę i tejże umowie musi być zawarta.
Można o tym poczytać na pracuj pl
Dodatkowo cytat z serwisu prawa:
"Wynagrodzenie to dobro osobiste pracownika.
Jest zatem chronione na mocy przepisów kodeksu cywilnego.
W przypadku ujawnienia informacji o wysokości wynagrodzenia przez pracodawcę,
dojdzie do naruszenia dóbr osobistych pracownika.
Takie stanowisko wynika, z uchwały Sądu Najwyższego, który uznał,
że wysokość zarobków poszczególnych pracowników jest tajna,
a ich udostępnienie jest naruszeniem dóbr osobistych
(uchwała SN z 16 lipca 1993 r., I PZP 28/93).
Co do zasady dokumenty określające wysokość wynagrodzenia może oglądać tylko pracownik, którego one dotyczą,
a także pracodawca działający poprzez określone osoby. "
pozdrawiam
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
weld
moderator
Dołączył: 08 Sty 2007
Posty: 546
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: lubuskie
|
| Wysłany: Nie 17:24, 26 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
...dlatego napisalem ze znalezione w sieci...Bede sie upieral ze przytoczyles paragraf juz zatrudnionego pracownika.W kazdym razie czy sie to komus podoba czy nie,na tym forum dopoki bede mial cos do powiedzenia to ogloszenia o prace bez podanego wynagrodzenia bede usuwal.
Pozdro.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
spox
Dołączył: 10 Sty 2009
Posty: 89
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Nie 18:55, 26 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
I dobrze bo taka jest zasada w większości demokratycznych krajów a nasze prawo niestety nie domaga w tym względzie.
Jednak nikt nie zabrania administratorom ustalać na forum własnych zasad na szczęście:)
Chodziło mi tylko o to by nie było nieporozumień ,że ktoś czytając przyjmie to jako faktyczny stan prawny.
Zasada tajemnicy wynagrodzenia w przypadku agencji pośredniczących.
Agencja musi przy podpisywaniu umowy kierującej do pracy podać wysokość wynagrodzenia i od tej chwili jest to tajemnica,
pomimo że czasami właściwą umowę podpisujemy dopiero z pracodawcą.
pozdrawiam
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
weld
moderator
Dołączył: 08 Sty 2007
Posty: 546
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: lubuskie
|
| Wysłany: Śro 19:06, 29 Cze 2011 Temat postu: |
|
|
| spox napisał: |
Nie żebym się czepiał ale cytat jakiegoś gostka ze "spawalnictwa" bez podparcia konkretnym paragrafem to chyba troszkę mało
pozdrawiam |
...a jednak...gostek podparl to paragrafami o ktore zawsze bylem pewien.Tak to ma wygladac...
Pozdro.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
spox
Dołączył: 10 Sty 2009
Posty: 89
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Sob 15:40, 02 Lip 2011 Temat postu: |
|
|
Przeczytaj tamtą odpowiedź dokładnie.
W żadnym z paragrafów nie ma mowy o podawaniu wysokości zarobków dla pracownika w ogłoszeniu.
Jest jedynie wymóg podawania wynagrodzenia pobieranego przez agencję!
Dodatkowo gość pomylił lub celowo wprowadził złe oznaczenia art. na które się powołuje:)
Nie chce mi się bić piany więc nie odpisywałem już na spawalnictwie bo gostek jest trochę nawiedzony.
Sam zresztą powinieneś o tym wiedzieć bo z tego co pamiętam pisałeś kiedyś o jakiejś rozmowie telefonicznej z nim
kiedy prowadził jeszcze nabór przez "SHIP SERVICE ETAT" z Gdyni.
pozdrawiam
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
